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　　一到寒暑假，很多在校学生都会选择打工，既能充实自己，同时也能体验生活。小柯是一名大学生，年前寒假，她在老家乾元镇找了一家奶茶店做兼职，想在参与社会实践的同时，可以靠自己的劳动获得一份报酬。然而，当31天兼职做下来，小柯虽然拿到了工资，可是她却开宝博体育注册心不起来，总觉得哪里有问题。

　　原来，当小柯收到一个月的工资时，发现奶茶店负责人除了扣除150元迟到早退费用外，还扣除了一笔200元的工作服费用。“之前没有说明工作服需要自己购买，再说这件工作服有明显店铺标志，平时也不能穿。”小柯及其家人都认为，辛辛苦苦工作一个月，本来打工的钱也不多，还要扣除200元的工作服费用，实在不能接受。希望《丹丹帮忙》栏目能够相助。

　　接到求助后，记者联系到了乾元这家奶茶店的负责人。对方表示，工作服收费的事，在小柯工作之前已经说明，而且这是店里的规定，所有的工作人员都需要扣除。“因为每一套工作服都属于个人，不会留给下一个工作人员。”该负责人表示，任何人前来打工都需要遵守这个规定。

　　而小柯表示，自己并不知情。那么这工作服到底该由谁来买单呢？记者也随机采访了我县境内一点点、黑泷堂、COCO都可等知名奶茶店，相关负责人均表示，只要保证工作服完好无损，并在离店前清洗归还，不存在扣除工作服费用这件事情。除此之外，记者还询问了星巴克海洋城店相关工作人员，工作人员表示星巴克员工的工作服是需要自己购买的，无论是兼职还是长期工，事先一定会明确告知。

　　看来，确实是每家店都有各自的规定，那么小柯打工的这家奶茶店确实有这项规定吗？这家奶茶店是一家连锁店，记者电话联系了奶茶店总部售后客服电话，咨询工作服相关事宜。“目前我们工服的确是没有多人使用的情况，不管是兼职还是长期工，都是以当时入职时的沟通为准，我们尽快进行核实。”对方这样答复，公司并没有强制规定对工作服进行收费，这方面由门店的负责人来进行店铺管理。

　　看来事情发展到这里，最关键的矛盾点在于奶茶店负责人，究竟有没有事先告知小柯关于工作服要收费的事。在记者等待总部客服答复的期间，小柯的父亲联系了记者，表示奶茶店负责人已经主动联系他们，并退还了200元的工作服费用。

　　在这里还是要提醒一下市民，无论达成何种契约，相关规定最好有白纸黑字或者其他相关证明，一旦发生纠纷，这份证明就是保护自身权益的有力证据。